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岗位晋升
技能培训
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总值长
15-20万/年
所属部门:生产部门
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 6-10 年
  • 更新时间: 2022-08-05
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 浙江-宁波市
  • 专业要求: 电气工程及其自动化;电厂热能动力装置;发电厂及电力系统;
工作职责:

1,协助部门经理,副经理做好日常运行管理工作;

2,认真贯彻公司的各项生产指令,指导,考核各值努力完成公司的各项生产任务和技术经济指标;

3,掌握《安全工作规程》,《运行操作规程》的知识,牢固树立“安全第一,预防为主”的方针,定期分析设备运行中的隐患并落实整改措施;

4,每周统计,分析设备存在的异常和缺陷,并建立设备运行档案;

5,认真调查分析运行事故发生的原因,经过和具体事项,并提出整改措施和对违章人员的处理措施;吸取教训,总结经验,制订对策等;

6,协助做好部门运行的经济核算工作,负责对各值考核工作及分析,负责准确,及时完成每月垃圾处理量的上报工作,完成相关安全,经济,环保参数方面的分析,总结工作;

7,对分管岗位的设备,人员负有直接领导责任,发现“三违”及时制止并提出批评和处理意见;不定期参加交接班会议;

8,负责部门内重大设备操作的监督实施,搞好运行方式的调整,每半年组织反事故演习,严格执行运行分析制度,对设备启停,保养按规程要求落实;

9,协助副经理做好培训工作,并有相应的记录,定期对员工进行各项考核,评比;

10,定期对部门设备及环境进行检查,并建立考核制度;

11,完成领导安排的其他工作任务。

任职要求:

1,机电一体化,电力,环境工程,热动工程或相关专业大专以上学历;

2,5年以上火力发电厂生产运行值班管理工作经验;

3,具有丰富的专业知识和实践经验,能够独立承担本专业运行的能力;

4,熟练操作office办公软件,以及AutoCAD软件,能阅读英文技术资料;

5,良好的职业道德,工作认真细致,责任心强,有较强的沟通协调能力和团队合作精神,较高的工作热情和责任感。

职位类别: 总工

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  • 公司规模:500 - 999人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:电力其它类
  • 所在地区:浙江-宁波市
  • 联系人:赵女士
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